¿Sabes que un reclutador toma entre 8 y 11 segundos para decidir si descarta tu currículum o continúa con tu candidatura? A la hora de afrontar un proceso de búsqueda o de mejora de empleo, tu currículum vitae, es una de las herramientas más importantes con las que cuentas. Es tu tarjeta de presentación, y a menudo, la que va a decidir si continúas o no en ese proceso. De su contenido, estructura y orientación, dependerá que el seleccionador, considere tu perfil o lo desestime. ¿Estás seguro de que tu historial profesional dice de ti todo lo que quieres decir? ¿Sabes si trasmite tus fortalezas? ¿Qué impresión traslada? En incorporat creemos que podemos acompañarte en tu proceso de búsqueda o de mejora de empleo y para ello ponemos a tu disposición toda nuestra experiencia y habilidades en el terreno de la selección de personal, ofreciéndote de manera gratuita y por un periodo de tiempo limitado, nuestro nuevo servicio de Evaluación de tu Currículum Vitae, en el que te orientaremos sobre cuáles son los puntos fuertes de tu currículum, y cuáles consideramos, desde nuestro punto de vista, que podrían mejorarse. Si deseas que evaluemos tu currículum, envíanoslo a nuestra dirección de correo: [email protected] Recuerda, que es totalmente gratuito y por un periodo limitado de tiempo.
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El otro día, nos levantamos con la noticia de que el Servef, iniciaba unas sesiones de coaching profesional para desempleados de larga duración, en Castellón: Ver noticia Queremos felicitar al Servef por su iniciativa y por darse cuenta de la valiosa aportación que desde el Coaching se puede hacer a todas aquellas personas que se encuentran en esta situación. Además, y más en el plano anecdótico, celebramos el nombre elegido para el programa (impuls@-t), bastante en consonancia con el de nuestro proyecto. Como todos sabéis, uno de los compromisos fundamentales de Incorporat, desde nuestro inicio, fue poner todo nuestro potencial al servicio de este colectivo tan duramente castigado por la situación actual, y por ello nos alegramos inmensamente de que las autoridades públicas reconozcan la gran labor que se está realizando desde el Coaching, programando acciones similares. Ahora falta por ver si esto queda en un titular de prensa y unas simples charlas motivacionales, de las que abundan, o si realmente, se hace un trabajo serio y efectivo, enfocado y dirigido a mejorar las oportunidades laborales de las personas que se encuentran en un proceso de búsqueda de empleo. Desde nuestro punto de vista, la efectividad de estas acciones, debe ser completada con un proceso individual y personalizado, en el que se atiendan las características y circunstancias puntuales de cada una de las personas y de su entorno, personal, familiar, social, etc. Os invitamos a que conozcáis los beneficios del coaching en vuestros procesos de búsqueda de empleo, contactando con nosotros sin ningún compromiso. |
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